La conmemoración del Día Internacional de la Mujer es una fecha que invita a reflexionar sobre los avances, desafíos y oportunidades para las mujeres en todo el mundo. La edición 2026 del reporte Internacional Women’s Day de BDO busca resaltar cómo la generosidad aporta valor tanto individual como colectivo.
En BDO la cultura de dar constituye uno de los pilares de crecimiento y de visión estratégica: fortalece la colaboración entre equipos, acelera el aprendizaje y promueve un liderazgo verdaderamente inclusivo.
Este informe reúne opiniones, experiencias y testimonios de mujeres de distintas regiones del mundo y aborda cómo líderes consolidadas y talentos emergentes interpretan el significado de dar, cómo esta práctica ha marcado su trayectoria profesional y de qué manera la cultura interna de BDO ha contribuido a su desarrollo y proyección.
BDO Interaméricas reafirma su convicción de que el liderazgo femenino es mucho más que un principio organizacional: representa una fuerza estratégica capaz de transformar empresas, fortalecer comunidades y construir un futuro sostenible.
Con este propósito surge B‑WOMEN, un programa diseñado por Claudia Camargo, managing partner de la oficina Colombia de BDO Interaméricas, que busca visibilizar, impulsar y proyectar el talento de las mujeres profesionales de la firma. Esta iniciativa promueve espacios de crecimiento, redes de apoyo, programas de formación y acciones concretas para potenciar la participación femenina en roles de liderazgo en los países de nuestra región.
Conoce más de esta iniciativa en el Informe del Día Internacional de la Mujer:
En BDO la cultura de dar constituye uno de los pilares de crecimiento y de visión estratégica: fortalece la colaboración entre equipos, acelera el aprendizaje y promueve un liderazgo verdaderamente inclusivo.
Este informe reúne opiniones, experiencias y testimonios de mujeres de distintas regiones del mundo y aborda cómo líderes consolidadas y talentos emergentes interpretan el significado de dar, cómo esta práctica ha marcado su trayectoria profesional y de qué manera la cultura interna de BDO ha contribuido a su desarrollo y proyección.
BDO Interaméricas reafirma su convicción de que el liderazgo femenino es mucho más que un principio organizacional: representa una fuerza estratégica capaz de transformar empresas, fortalecer comunidades y construir un futuro sostenible.
Con este propósito surge B‑WOMEN, un programa diseñado por Claudia Camargo, managing partner de la oficina Colombia de BDO Interaméricas, que busca visibilizar, impulsar y proyectar el talento de las mujeres profesionales de la firma. Esta iniciativa promueve espacios de crecimiento, redes de apoyo, programas de formación y acciones concretas para potenciar la participación femenina en roles de liderazgo en los países de nuestra región.
Conoce más de esta iniciativa en el Informe del Día Internacional de la Mujer: